Léa s’étire avec plaisir dans son lit. 9 h 35 : son portable devrait bientôt sonner.
Son patron appelle en effet à 9 h 40.
« Tu es malade ? Tu dois signaler ce genre de choses avant 9 h 30 !
– Bonjour Gabriel. Merci de te soucier de ma santé, mais je vais très bien.
– Qu’est-ce que ça veut dire ?
– Voyons, on est le 6 novembre !
– Et alors ? réplique son boss avec irritation.
– J’ai fait mes calculs : je gagne 450 euros de moins par mois que les gars, soit une différence de 5400 euros sur l’année. Donc à partir du 6 novembre je travaille gratuitement. Ce qui n’est pas très juste, tu en conviendras. »
Léa s’est montrée patiente, a cru les nombreuses promesses jamais tenues, mais c’est fini. Elle change de stratégie face à son employeur qui refuse d’aligner son salaire sur celui de ses collègues masculins. Le chef dégaine la menace :
« Si tu n’es pas là cet après-midi, tu es virée pour faute grave.
– Tu ne me laisses guère le choix. »
A son arrivée au bureau, Gabriel annonce à Léa que la matinée sera décomptée de ses jours de congés. Et elle peut tirer un trait sur sa dernière demande d’augmentation.
« Je m’y attendais, rétorque-t-elle. Donc voici une copie du dossier que je viens de déposer aux Prud’hommes, avec toutes les preuves que Marc et Alex ont les mêmes qualifications, font le même boulot mais sont bien mieux payés.
– Ah oui, quelles preuves ?
– Leurs CV et fiches de paye qu’ils ont aimablement partagés avec moi. »
Gabriel est acculé.
Léa va recevoir une belle augmentation pour Noël.
Commentaire explicatif :
Pour cette consigne, il s’agissait de rédiger une nouvelle ultra courte, en 1500 signes. Moins simple qu’il n’y paraît…
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J’adore ce texte! En plus 6 novembre, je me sens concernée 🙂